こんにちは。かずです。
本ブログは基本的に英語をテーマに書いているのですが、今回のテーマは転職です。
というのも、最近転職活動をやっていまして、2週間ほど前に内定を頂きました。せっかくなので、その転職活動の経験について皆さんに共有できたらなと思います。
今回は転職の中でも、転職エージェントについて書いていきます。転職エージェントとは何か、転職エージェントのメリット・デメリットや私が実際に利用した転職エージェントなどについて紹介していきます。
転職エージェントとは
知っている方も多いと思いますが、転職エージェントとは転職希望者に対して、仕事の紹介を含め、転職のサポートをしてくれるエージェントです。
転職エージェントを利用するメリット・デメリット
転職エージェントを利用する際のメリット・デメリットを紹介します。
メリット
①無料で転職活動のサポートをしてくれる
転職エージェントは利用するのにお金がかかりません。無料で利用することができます。
「え、無料なのにどうやって転職エージェントは利益を得ているの？」
と思った方もいるかと思います。
転職エージェントはあなたが内定を頂いた企業からお金をもらっているんです。そのおかげで、転職者はお金を払わず転職エージェントのサポートを得ることができるのです。
サポートの内容も充実していて、履歴書、職務経歴書の書き方、面接の練習、面接日や入社日の調整等、多岐に渡ります。
②自分の希望に合った仕事を紹介してくれる
転職エージェントに登録すると、1人1人に担当のアドバイザーが付いてくれます。そのアドバイザーの方とまずは、これまでの自分の仕事、経験、転職先でやりたい仕事、希望年収などをカウンセリングします。
その内容を基に、アドバイザーが経験と希望に合った仕事を紹介してくれるので、自分で求人サイトなどを見て仕事を探す手間が省けます。
③面接日や入社日、希望年収などの調整をしてくれる
転職活動が進んでいくと、企業との面接日の調整や、内定後は入社日の調整などをする必要がありますが、それも転職エージェントにお願いすることができます。
また、年収の交渉なんかもエージェントがやってくれます。年収などについては、なかなか自分では言いづらいと思いますので、これは大きなメリットだと思います。
実際に私も内定後は給料の交渉をしてもらい、今の会社よりも年収アップとなっています。
④企業の社風などを把握している
転職エージェントは企業と直接つながっており、企業にお勤めしている方とミーティングをするなどして、企業内の情報を持っています。そのため、どういった雰囲気の会社なのか、自分に合っているのかどうかを判断する材料になると思います。とはいっても、転職エージェントも完全に企業内部のことを把握しているわけではありませんので、他の条件も含めて総合的に判断することが大切です。
⑤優良企業の求人に当たる可能性が高い
転職エージェントに登録している企業は、転職エージェントからの紹介で採用した場合、エージェントへ報奨金としてお金を支払いますが、これはかなりの金額になります。つまり、真剣にお金を払ってでも優秀な人を採用したい、お金を払うことができる企業であるため、優良企業に出会う確率が高いです。
デメリット
①担当アドバイザーと合わない可能性がある
転職エージェントに登録し、担当の方とのカウンセリングやお話を通じて、
「あ、ちょっとこの人とは合わないな」
となる可能性があります。
これまで、学校でも職場でも合う人合わない人がもちろんいたと思いますが、運悪く担当者と合わないなとなった場合は、だいたいどのエージェントも問い合わせ窓口が用意されているので、変更を希望することができます。
②転職エージェントは求職者をとにかく内定させることが目的
これはデメリットかつ注意点ですが、転職エージェントを利用するうえで一番大切なことだと思っているので覚えておいてください。
転職エージェントは転職希望者に無料で転職のサポートサービスを提供する代わりに、内定が決まった企業から報酬金を受け取っています。そのため、転職エージェントとしては、できるだけ早く、どこでも良いので就職をしてもらうこと＝コストパフォーマンスが高いということになります。
転職エージェントによっては、求職者のことを考えず、利益優先のところもあるため、転職エージェント選びが重要になってきます。転職エージェントに登録する際は、しっかり下調べをして、複数のエージェントを登録するようにしてください
私が実際に利用したおすすめの転職エージェント
私が実際に利用して良いと思った転職エージェントを紹介したいと思います。
1.リクルートエージェント（未経験者/経験者）
1つ目はリクルートエージェントです。リクルートは有名中の有名エージェントで、転職エージェントの代表格ですね。
リクルートエージェントの良いところは、扱っている企業が他のエージェントと比較して豊富です。数多くの企業の仕事内容、年収、福利厚生を見ることにより、比較もできますし、自分が希望していない仕事内容の求人も届くこともありますが、こんな仕事があるんだと色々と発見があります。
担当者もサポートをしっかりとやってくれる印象で、経験者、未経験者の両方にお勧めできるエージェントです。
2.マイナビエージェント （未経験者/経験者）
マイナビエージェントもリクルートエージェント同様におすすめできる転職エージェントです。内容はリクルートエージェントとそんなに差異はない印象で、経験者と未経験者の両方の求人を揃えています。
2.JACリクルートメント （経験者）
2つ目はJACリクルートメントです。JACリクルートメントはある程度専門性が身に着いている方で、ハイキャリア・高収入の転職を目指したい方にお勧めです。
JACリクルートメントの特徴は、リクルートエージェントと同じように1人の担当の方が付いて、カウンセリングを実施しますが、仕事の紹介は、担当者の以外からも来ます。また、リクルートエージェントのように、求人がどんどん送られてくるというスタイルではなく、各担当者が求職者の経験やスキルを確認し、企業を精査・選別したのちに紹介してくれます。そのため、仕事のミスマッチが起こる確率も低く、求人の質も高いものが多かったです。
デメリットとしては、求人の質が高い分、何かしらの分野で専門性が身に着いているなど、ある程度のキャリアを積んでいないと紹介をしてもらったり、内定を取ることは難しいかもしれません。職歴が無い人や、未経験の分野への転職を考えている人にはおすすめできません
転職エージェントを利用しての転職する際に気を付けること
転職エージェントを利用して転職をする際には以下の点に気を付けてください。
①複数の転職エージェントに登録する
②応募する際は複数の企業に同時に応募をする
①複数の転職エージェントに登録する
転職エージェントに登録する時は、複数のエージェントを登録してください。エージェントによって扱っている案件も違いますし、相性が良い担当者に出会う確率も高くなります。また、履歴書や職務経歴書の添削などで、様々な視点でアドバイスをもらうことができます。
但し、求人に応募する際は同じ複数のエージェントで同じ企業に応募しないように気を付けてください。転職エージェントからしたら、既に応募している企業に応募してしまうと、企業からの心証が良くないですし、担当者との関係も悪くなってしまうかもしれません。
②応募する際は複数の企業に同時に応募をする
担当者から求人を紹介してもらい、いざ応募！となったときに必ず複数の企業に応募をしましょう。複数企業に同時に応募をして、内定を同時期にもらうことで、年収などの条件や仕事内容を比較し、最終的に1つ絞る形にすることが理想です。
経験やスキルによりますが、私の場合20社ぐらい応募して、書類選考が通過し面接まで行ったのは5~6社ぐらいでした。
さいごに
転職はスケジュール管理や履歴書・職務経歴書の作成、面接の準備などで、特に働きながらだとかなり大変ですが、転職エージェントの助けを得ることで負担を少なくしてくれます。
また、転職活動は基本的に1人でするものですので、精神的に辛いこともありますが、転職をサポートしてくる人がいるというのは心の大きな支えとなるものです。是非、転職を考えている人は転職エージェントの利用を考えてみてください。
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